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52週マーチャンダイジング 重点商品を中心にした営業力強化と組織風土改革 [ 鈴木哲男 ]
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(株)リテイル・エンジニアリング・アソシエイツ(REA)代表取締役社長。
1971年明治大学商学部卒業。
(株)イトーヨーカドー本部RE(リテイル・エンジニアリング)部にて新店・改装店等の店舗企画を手がけ、紳士衣料専門店、アップスケールGMS、百貨店の設立に参画する等、売場企画、プランニング、VMDに携わる。
この間、数多くのプロジェクトに参画し提案を行なう。
1990年3月、同社を退社し、REAを設立する。
日本経営診断学会会員。
現在、流通業を中心とした企業コンサルティングで活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 52週MDとは何か/第1章 重点商品を軸に店づくりをすすめる/第2章 52週MDの考え方/第3章 52週MDの仕組みづくり/第4章 52週MDの技術/第5章 重点商品とパート社員の戦力化/第6章 52週MDの今後の課題 本 ビジネス・経済・就職 流通 ビジネス・経済・就職 産業 商業
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