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グロービスMBA組織と人材マネジメント (グロービスMBAシリーズ) [ 佐藤 剛 ]
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総合評価
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長野大学産業社会学部社会学科専任講師、助教授、同産業社会学部産業情報学科教授を経て2006年よりグロービス経営大学院大学教授。
組織行動学、組織知性論、イノベーション創発論、医療チームマネジメント論などを研究テーマとする。
経営情報学会、経営行動科学学会、認知科学会、認知言語学会、進化学会所属。
中小企業大学校(東京校)講師、技術経営人材育成プログラム導入促進事業(経済産業省)委員、ケース教材開発・モデル企業支援事業に係わる検討委員会(中小企業基盤整備機構)委員などを務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 「組織と人材マネジメント」の目的/第1章 組織の目的/第2章 組織文化/第3章 組織構造/第4章 人事システム/第5章 多様性のマネジメント/第6章 組織と人材を動かす仕組み/第7章 「組織と人材マネジメント」の実践例 組織設計、人材育成、多様性…プロフェッショナル化の時代に対応する「個を活かす」組織と経営。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 MBA ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 資格・検定 ビジネス関係資格 MBA
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