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もし、かけだしカウンセラーが経営コンサルタントになったら 母性の経営 [ 久野康成 ]

もし、かけだしカウンセラーが経営コンサルタントになったら 母性の経営 [ 久野康成 ]
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母性の経営 久野康成 井上ゆかり 出版文化社(中央区)モシ カケダシ カウンセラー ガ ケイエイ コンサルタント ニ ナッタラ クノ,ヤスナリ イノウエ,ユカリ 発行年月:2010年10月 ページ数:279p サイズ:単行本 ISBN:9784883384433 久野康成(クノヤスナリ) 株式会社東京コンサルティングファーム代表取締役会長、Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)Managing Director、株式会社人財開発代表取締役会長兼CEO、久野康成公認会計士事務所所長、東京税理士法人統括代表社員、公認会計士・税理士・日本メンタルヘルス協会認定基礎心理カウンセラー。
1965年生まれ。
愛知県出身。
1989年滋賀大学経済学部卒業。
1990年青山監査法人(プライスウオーターハウス)入所。
1998年久野康成公認会計士事務所を設立 井上ゆかり(イノウエユカリ) 株式会社人財開発組織心理コンサルタント、マネジメントセラピスト。
山梨県出身。
茨城大学教育学部人間環境教育心理課程にて心理学の基礎を学ぶ。
大学卒業後、株式会社人財開発へ入社し、社員のカウンセリング実施、及び心理学の理論を基にした教育コンサルティングに従事する。
父性で引き上げる従来型の経営手法を、伝え方を変えて社員に意識を共有させる「母性の経営」(マネジメントセラピー)として展開する。
マネジメントの立場に立ったカウンセラー、マネジメントセラピストとして一般企業向けに、社員フォローや育成のコンサルティングを展開(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 経営問題の解決には、「母性」が必要!?ーマネジメントセラピー/第2章 仕事が上手くいかないのは、コミュニケーションのせい?ー価値観の変容/第3章 会社選びと男選び!?ー時間の制限/第4章 仕事・家庭・自分何が一番大事?ー器の広がり/第5章 母性の経営マネジメントセラピーー企業における2つのリーダーシップ/第6章 顧客と社員を満足させる感動経営ーブランディングの仕組みづくり/第7章 告白 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 資格・検定 教育・心理関係資格 カウンセラー

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