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辞めない社員の育て方 [ 大久保 俊輝 ]
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総合評価
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モラロジー道徳教育財団特任教授。
1954年生まれ。
建設省建設大学校中央訓練所修了。
富士短期大学卒業。
玉川大学(通信)にて教員免許状取得。
千葉県内の小学校教員、教頭、校長を歴任。
定年退職後、千葉県総合教育センターにて新任校長育成に従事。
文教大学非常勤講師等を経て現職。
不登校児童生徒、障害を持つ子どもたちの支援活動、教職を目指す学生への指導に加えて、企業向け講演活動や経営者に向けた講話を数多くこなす(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 辞めない社員を育てる組織/第2章 辞めない社員を育てるリーダーのたたずまい/第3章 辞めない社員を育てる環境/第4章 意欲と能力を引き出す/第5章 育て方の極意/第6章 私が小学校で取り組んだこと 目を離さない、忘れない、こちらから「糊代(のりしろ)」を出す。
愛着を持ってもらえるような場をつくりだそう。
度重なる左遷にめげず、現場の課題解決が醍醐味となった「異色のしくじり校長」が教える、辞めない社員(人)の育て方。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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