一時帰休に伴う休業手当が支払われた場合の取扱いについて、パターン別に整理 パターンによって該当する算定基礎届と月額変更届の実務を徹底解説!
日本法令 どうする?どうなる?新型コロナウイルス感染症で休業したときの算定基礎・月額変更の実務 V123 島麻衣子
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今年は新型コロナウイルス感染症の影響で休業を余儀なくされた企業も多く、算定基礎届の集計において、7月1日時点で一時帰休の状況が解消されているか否かにより、対象月が変更になったり、休業が3ヵ月を超える場合には、月額変更届の提出が必要になったりすることがあるため、想定されるパターンを整理し、それごとに解説をしております。
初めて実務を行う方はもちろん、ベテランの実務担当者まで幅広い層に参考になる内容となっています。
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