ゆるい職場 若者の不安の知られざる理由
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総合評価
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そんな不安をこぼす若者たちがいる。
2010年代後半から進んだ職場運営法改革により、日本企業の労働環境は「働きやすい」ものへと変わりつつある。
しかし一方で、若手社員の離職率はむしろ上がっており、当の若者たちからは、不安の声が上がるようになった—。
本書では、企業や日本社会が抱えるこの課題と解決策について、データと実例を示しながら解説する。
第1章 注目すべきは「若者のゆるさ」ではなく「ゆるい職場」|第2章 若者はなぜ会社を辞めるのか|第3章 「ゆるい職場」時代の若者たち|第4章 「ありのままで」、でも「なにものか」になりたい。
—入社後の若者に起こること|第5章 若者と職場の新たな関係|第6章 若手育成最大の難問への対処|第7章 助走としての学校生活|第8章 ゆるい職場と新しい日本※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2022/12/08
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