＜p＞Los profundos cambios que se est?n produciendo en el mundo, especialmente en el mercado laboral, han dado lugar a nuevas formas de contrataci?n que no siempre se ajustan a los par?metros de una relaci?n de trabajo. Ante ello, la legislaci?n laboral regula nuevas modalidades de contrataci?n, tales como los periodos de prueba, los contratos de capacitaci?n inicial y de temporada. Esto se hace con el prop?sito de atender las circunstancias que rigen en el mercado de trabajo. Para mejor comprensi?n del tema, en esta edici?n se incluyen los formatos de contratos individuales de trabajo por obra determinada y por temporada. De igual manera, se analiza la diferencia entre finiquito y liquidaci?n, incluyendo los formatos correspondientes, sin olvidar el convenio de terminaci?n de las relaciones laborales. Con respecto a las condiciones generales de trabajo, se analizan las formalidades de la relaci?n laboral; los descansos semanal y obligatorio; las vacaciones; el aguinaldo; el salario y las normas protectoras; as? como la participaci?n de los trabajadores en las utilidades de las empresas. Estos y otros temas han motivado la creaci?n de la presente Gu?a pr?ctica laboral y de seguridad social, la cual ser?, sin duda, de gran ayuda para el estudiante y todos los interesados en el correcto aprendizaje de las relaciones obrero-patronales, pues incluye todos los temas referentes a las relaciones individuales de trabajo y su impacto en la seguridad social, desde la determinaci?n del salario base de cotizaci?n ante el IMSS y el Infonavit hasta el entero de las cuotas obrero-patronales. Adicionalmente, se incluye el an?lisis del est?mulo fiscal en el pago de cuotas obrero-patronales al IMSS, con el prop?sito de incentivar entre los contribuyentes la adhesi?n al r?gimen de incorporaci?n fiscal.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。

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