＜p＞Das Lehrbuch behandelt die f?r das deutsche Arbeitsrecht bedeutsamen Entscheidungen des EuGH. Der Schwerpunkt liegt auf den Themen Arbeitnehmerfreiz?gigkeit, Diskriminierungsverbote in Geschlechts- Gehalts- und sonstigen Angelegenheiten, Insolvenzsicherung, Betriebs?bergang, Massenentlassung, Arbeitszeit und Urlaubsfragen sowie prek?re Arbeitsverh?ltnisse und dem Besch?ftigten-Datenschutz. Erg?nzend werden kollektivrechtliche und kollisionsrechtliche Fragestellungen behandelt. Alle Problembereiche werden im Zusammenhang mit einschl?gigen EuGH-Entscheidungen erl?utert. Dabei werden Sachverhalt und EuGH-Leits?tze komprimiert und gut lesbar wiedergegeben. Studierende der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften aber auch Rechtsanw?lt*innen und Praktiker*innen im HR Bereich wird damit ein ?berblick ?ber Grundfragen und Probleme des Europ?ischen Arbeitsrechts im Zusammenhang mit der Darstellung von insgesamt 90 f?r die betriebliche Praxis besonders wichtigen EuGH-Entscheidungen vermittelt.＜/p＞
＜p＞Neben neuen EuGH-Entscheidungen zur Teilzeitarbeits- (RL 97/81/EG) und zur Befristungs-(1999/70/EG) sowie zur Entsende-Richtlinie (96/71/EG) ber?cksichtigt die vorliegende 3. Auflage auch die neuere Rechtsprechung zur Arbeitszeit und deren Kontrolle durch Unternehmen sowie erste Entscheidungen zum Besch?ftigten-Datenschutz und damit zusammenh?ngenden Schadensersatzanspr?chen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。

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